ورود | ثبت نام

رای ثبت نام در این دوره بر روی این لینک کلیک کنید

مقدمه
رويكردها به خلاقيت
تفكر برنامه‌ريزي شده و تفكر جانبي
چارچوب خلاق ذهن
از كار انداختن ضامن بارش افكار
از كار انداختن ضامن رويكردي متفاوت به بارش افكار-بارش افکار معکوس
از كار انداختن ضامن ستاره افشاني (Starbursting)
از كار انداختن ضامن شيوه چارِت
از كار انداختن ضامن روش يادداشت نويسي كرافورد (Crawford's Slip Writing Method)
از كار انداختن ضامن نوشتن افکار (Brain writing)
از كار انداختن ضامن جهش‌هاي خلاقانه: ورودي تصادفي
از كار انداختن ضامن تفكر استعاري
از كار انداختن ضامن برانگيختن
از كار انداختن ضامن بهبود دادن يك محصول يا خدمت: وارون سازي
از كار انداختن ضامن بهبود دادن يك محصول يا خدمت: SCAMPER
از كار انداختن ضامن تهيه فهرست ويژگي‌ها، تحليل ريخت‌شناختي و تحليل ماتريس
از كار انداختن ضامن سينكتيكز
از كار انداختن ضامن تحليل مدل کانو (Kano Model Analysis)
از كار انداختن ضامن ماتريس چارچوب‌بندي مجدد
از كار انداختن ضامن يك فرايند ساده براي خلاقيت:DO IT
از كار انداختن ضامن يك متدولوژي قدرتمند براي حل خلاقانه مسئله: TRIZ
از كار انداختن ضامن نوآوري عملي- مديريت اثربخش ايده‌ها
از كار انداختن ضامن توليد ايده‌هاي نو
از كار انداختن ضامن تبديل کردن ايده به واقعيت


روش‌هاي متعارف حل مسئله به صورت گروهي ممكن است آكنده از مشكلات باشند. شركت كنندگان با اعتماد به نفس و «خود بزرگ بين» مي‌توانند سبب ارعاب و مانع اظهار نظر اعضاي ساكت‌تر گروه شوند.
شركت كنندگان با اعتماد به نفس كمتر ممكن است از مسخره شدن آنقدر هراس داشته باشند كه ايده‌هاي خود را آزادانه مطرح نكنند. ديگران ممكن است احساس كنند براي همساني با نظر گروه تحت فشارند، يا احترام بيش از حد به قدرتمندان مانع آنان مي‌شود. در اين صورت حل مسئله به صورت گروهي غالباً بي حاصل و بي‌اثر است.
برعكس، بارش افكار محيط آزادي پديد مي‌آورد كه در آن همه تشويق به مشاركت مي‌شوند. از ايده‌هاي عجيب و غريب استقبال مي‌شود و غلبه بر بسياري از مشكلات، در حل مسئله به صورت گروهي، ساده مي‌شود. از همه شركت‌كنندگان مي‌خواهند كه به صورت كامل و منصفانه مشاركت كنند تا مجموعه‌اي غني از راه‌حل‌هاي خلاق براي مشكلات پيش روي آنان آماده شود.
Aleo Flash MP3 Player Builder